Sonuçlara Yönelik Liderlik

Bazıları yönetir – bazılarıysa liderlik yapar

Çağdaş iş dünyası çevresinde bir yöneticinin rolü bir çok belirsizlik içerir. Ekiplerinden en yüksek performansı sağlamalı, görevleri değiştirmeli, öncelikleri değiştirmeli ve tüketici sayısını arttırmalıdırlar. Bir şirketin büyümesi ve gelişmesi için anahtar kişilerin elde tutulması ve motivasyonunun yanı sıra yeni iş gücünün kazanılması da hayati önemdedir.

Bu teşvik edici ve düşünceleri kışkırtıcı Üç Günlük Kurs programı size yukarıdaki gibi zorluklarla ve daha fazlasıyla karşılaştığınızda onlarla yüzleşmenizi ve üstesinden gelmenizi sağlayacak becerileri ve zihinsel setleri kazandıracaktır. Katılımcılar bu konular üzerinde konsantre olacaklar, düşünecekler ve bu yeni becerileri uygulama fırsatı elde edeceklerdir. Eğitimcilerin ve diğer katılımcıların size sağlayacağı doğru ve yapıcı geribildirimler ideal bir öğrenme ve gelişme ortamı yaratacaktır.

 

 

 

Program Hedefi

Bu programın sonunda katılımcılar:

  • Kendi liderlik üslup ve davranışlarını oluşturup uygulayarak başarılı bir ekip yaratacaklar.
  • Bir lider olarak kişisel gelişimlerini sürdürecekler.
  • Motivasyon, işbirliği ve yaratıcılığı kullanarak şirket hedeflerine erişecekler
  • Başkalarının davranışlarını ve “sonuçlarını” etkilemek için becerilerini ve tekniklerini kullanacaklar
  • Ekiplerinin performansını en üst düzeye çıkarmak ve motivasyonlarını arttırmak için koçluk ve mentorluk bilgilerini kullanacaklar, ekiplerini güçlendirecekler
  • Bir dizi etkin iş toplantısı yapma tekniğini anlayacak ve kullanacaklar.
  • Değişimin doğasını ve sonuçlarını daha iyi anlayacak ve ekibiniz içindeki değişimleri daha iyi yapabilecek ve yönetebileceksiniz.

 

 

Program İçeriği

 

 

  • Sürekli değişen bir iş dünyasında liderlik yapmak

 

  • Beklentiler – işinize, ekibinize neler sağlayacaksınız ve kendinize neler sağlayacaksınız
  • Bir lider olarak kendinizi” nasıl pazarlayacaksınız – etki yaratmak ve bağlılık kazanmak

 

  • Motivasyonlu yönetim – performans ile tatmin olma arasında denge sağlamak

 

  • Başarılı bir ilişki için görüşme yapmak – kazan-kazan durumu yaratmak

 

  • Etkileme ve ikna etme sanatı ve becerisi – bunları yapıcı anlamda kullanmak
  • Liderlik üslupları – birden fazladır çünkü insanlar birbirine benzemez

 

  • Başarılı bir ekip yaratmak– iletişim üslupları, baskı altında liderlik, güven ve iş birliği yaratmak

 

  • Değişim – stratejik değişim yönetimi, değişim süreci ve kişisel gelişim

 

  • Kendini” yönetmek – iş yerindeki liderlik ve koçluk konularındaki seçeneklerini keşfetmek

 

  • Eylem planlaması ve sonraki adım

 

Program Süresi

3 Gün

Katılımcı Sayısı

Maksimum 18 kişi önerilmektedir.

Katılımcı Profili

Deneyim seviyeleri ne olursa olsun, yaratıcı, motivasyonlu ve insanlara odaklanmış liderlik üslubu kazanmak isteyen her yönetici katılmalıdır.

NLP GRUP KURUMSAL

Copyright © 2003 NLP GRUP T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Özel Grup Eğitim Yabancı Dil Kursu 625 sayılı “Özel Öğretim Kurumları Yasası” ile bağlı yönetmelik hükümlerine göre adı geçen Bakanlığın “Kurum açma ve Öğretime başlama” kurallarına uygun olarak açılmıştır ve aynı Bakanlığın denetim ve gözetiminde faaliyet gösterir.